DiSG®-Persönlichkeitsprofile
Spezialisiertes Training für Kommunikation und Verhalten – für mehr beruflichen Erfolg
Verbessern Sie mit dem DiSG® Modell Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz und entwickeln Sie einen Führungs- oder Verkaufsstil, der zu Ihrer Person passt. Ein unerlässlicher Grundstein für Ihren Erfolg im Arbeitsleben.
Mit dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil und seinen vier Persönlichkeitstypen lernen Sie, sich und Ihr Gegenüber im Verkaufsgespräch und in weiteren Situationen des Berufslebens besser zu verstehen. Sie finden Ihren Weg zur authentischen Kommunikation und können Ihr Verhalten erfolgsfördernd anpassen. Maik André Baumann führt nicht nur mit Ihnen Ihren ganz eigenen DiSG® Persönlichkeitstest durch, sondern ebnet Ihnen durch Trainings den Weg zum Verständnis, was Ihre Kunden wirklich bewegt.
DiSG® Modell und Vertrieb – wie passt das zusammen?
Ihre Mitarbeiter im Vertrieb sind fachlich und kommunikativ geschulte Arbeitskräfte. Trotzdem kommen viele Verkaufsgespräche nicht zum erhofften Abschluss, selbst wenn die Präsentation von Produkten und Services optimal vorbereitet wurde und auf alle Fragen des Gegenübers eingegangen wurde. Woran liegt dieses Scheitern?
Bei der Vorbereitung einer Vertriebsstrategie wird schnell übersehen: Jeder Gesprächspartner ist etwas anders. Dies gilt für die Art der Kommunikation, die Persönlichkeit und die Verhaltenspräferenzen, auf die nur selten während eines Verkaufsgesprächs detailliert eingegangen wird. Anstatt mit guten Preisen oder den Vorteilen des eigenen Produkts zu argumentieren, muss der Blick auf das Gegenüber fallen.
Was genau ist das DiSG® Persönlichkeitsmodell?
Das DiSG® Persönlichkeitsmodell wird seit Jahrzehnten weltweit millionenfach eingesetzt und hilft, durch das Verständnis für verschiedene Persönlichkeitstypen die eigene Kommunikation und den Umgang mit anderen Menschen zu verbessern. Entwickelt durch Dr. W. M. Marston und Prof. Dr. John G. Geier, geht das Modell von vier Hauptgruppen an Eigenschaften aus, die Verhalten und Charakter eines Menschen mehr oder weniger prägen – dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft:
- Dominant: Oft auch als „direkt“ bezeichnet, steht diese Eigenschaft für ein schnelles und zielorientiertes Handeln, bei dem geradlinig und oft ohne Kompromisse vorangegangen wird – Personen der Tat, die Ergebnisse sehen wollen.
- Initiativ: Als initativ werden nach DiSG® Theorie Menschen bezeichnet, die offen und aufgeschlossen durch die Welt gehen, einen optimistischen Blickwinkel einnehmen und oft kreativ neue Impulse geben
Wie helfen die DiSG® Persönlichkeitstypen konkret weiter?
Erstmals im Jahr 1963 eingeführt, ist das DiSG® Persönlichkeitsmodell mit seinen Persönlichkeitstypen zu einer der wichtigsten und bekanntesten Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung geworden. Wenn Sie als Fach- oder Führungskraft im Laufe Ihres Lebens verschiedene Persönlichkeitstests absolviert haben, wird der unmittelbare Nutzen dieses Modells oft nicht gleich erkannt. Allerdings bietet die DiSG® Theorie mehr als nur eine Einteilung in vier Grundkategorien:
- Sie erhalten über den DiSG® Test eine wertvolle Grundlage zur Selbstreflexion. Mit Kenntnis des eigenen DiSG® Profils erkennen Sie leichter, wie Sie anderen Menschen im Berufsalltag, beim Verkaufsgespräch oder in anderen Situationen gegenübertreten. Dies erlaubt Ihnen, besser auf Ihr Gegenüber einzugehen oder Ihre Kommunikation gezielt anzupassen, damit der Persönlichkeitstyp nicht zum Stolperstein für ein erfolgreiches Gespräch wird.
DiSG® Programme für Teams (Productive Conflict), Führungspersonen (Work of Leaders) und Sie selbst
Menschliches Verhalten zu verstehen und nicht zu bewerten, ist eine unerlässliche Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander im Beruf und im Leben insgesamt. Die verschiedenen DiSG® Programme von Maik André Baumann schaffen diese Einblicke und setzen unterschiedlichen Schwerpunkte, die den Erfolg in Ihrem Unternehmen und für Sie als einzelne Person fördern. Hier ein Überblick über die wichtigsten Profile, die ich zusammen mit Everything DiSG® als autorisierten Lizenzpartner anbiete:
Individuelle Performance
Mit dem DiSG® Persönlichkeitstest und Ihrem eigenen Profil nach DiSG® Modell legen Sie Ihren persönlichen Grundstein für den beruflichen oder privaten Erfolg. Lernen Sie Ihre Persönlichkeit aus einem neuen, wissenschaftlich überprüften Blickwinkel kennen und erfahren Sie, welche Ausprägungen der vier DiSG® Typen Sie beruflich und privat zeigen.
Nutzen Sie diese Erkenntnisse über Ihre Persönlichkeit, um Unterschiede in Kommunikation und Verhalten anderer Menschen zu erkennen und diese für sich zu nutzen. Werden Sie zu einem besseren Gesprächspartner, steigern Sie die Motivation von Mitarbeitern oder verstehen Sie, was Freunde und Familie wirklich bewegt.
Mit unserem zuverlässigen Persönlichkeitsprofil Everything DiSG® Workplace lernen Sie neben den DiSG® Typen auch viele nützliche Tipps und Handlungsempfehlungen kennen, die Sie sofort in den Arbeitsalltag einbinden können. Rufen Sie einfach das DiSG® Mastery Kit im Shop auf, um Ihr Profil innerhalb von 48 Stunden und Ihren Login zum Tutorial zu erhalten.
Übrigens: Das Profil ist auch auf Englisch erhältlich, ebenso wie ein Seminar mit grundlegendem Inhalt zum Thema DiSG® mit Maik André Baumann als Trainer.
Productive Conflict
Konflikte am Arbeitsplatz und im Team sind keine Seltenheit und oft Folge einer falschen Kommunikation. Zur Klärung fließen nur selten Dinge wie ein Verständnis für die verschiedenen Verhaltensstile und Motivationen der einzelnen Mitarbeiter ein. Dies lässt sich durch die Einführung der DiSG® Profile im Team mit einem neuen Verständnis für den jeweiligen Persönlichkeitstyp ausgleichen.
Einen Schritt weiter geht Everything DiSG® Sales. Das Angebot richtet sich bewusst an Vertriebler, die das Verkaufsverhalten des eigenen Teams kritisch hinterfragen und mehr über die Gedanken und Beweggründe alter und neuer Kunden erfahren möchten. Lernen Sie, die Verhaltensweisen Ihrer Business-Kontakte, Lieferanten oder Lizenzpartner besser einzuschätzen und nutzen Sie für Ihre nächste Vertriebsstrategie mehr als nur einen sachlichen, kaum individualisierten Ansatz.
Steigern Sie Ihre Sales-Performance mit einem DiSG® Profil für Ihr gesamtes Team. Als Online- oder Präsenzcoaching angeboten, ziehen Sie einen direkten Nutzen aus dem DiSG® Modell für Ihre zukünftigen Verkaufszahlen.
Work of Leaders – Leader Performance
Effektives Führen setzt einen Führungsstil voraus, der die jeweilige Persönlichkeit des einzelnen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen berücksichtigt und hierauf eingeht. Das DiSG® Modell ist hierfür ideal geeignet, das Maik André Baumann über ein einfaches 3-Schritte-System bei Ihnen einführt und den Weg zu produktiveren Ergebnissen ebnet.
Finden Sie über Ihr eigenes DiSG® Profil mehr über Ihre eigenen Tendenzen in der Führungsarbeit heraus und ob diese nach dem DiSG® Modell zum Verhalten Ihrer Belegschaft passen. Mein Coaching ist neben der Profilerstellung mit praktischen und klaren Handlungsempfehlungen verbunden, die Sie direkt in Ihr Unternehmen einbinden können.
Weitere Fragen zum DiSG® Modell? Ich freue mich auf Sie!
Sie möchten das DiSG® Modell für eine bessere Selbsteinschätzung nutzen oder aktiv in Vertrieb oder Führungsetage Ihres Unternehmens einbinden? Nutzen Sie meine verschiedenen Coachings aus der Everything DiSG® Reihe und erleben Sie, wie sich mit Kenntnis und Einführung der Grundtypen die Kommunikation mit Partnern, Kollegen und Kunden spürbar verbessert.
Ob als Vertriebler, Führungskraft oder für Ihre persönliche Weiterentwicklung, das Wissen um die verschiedenen Verhaltensstile und Verhaltensweisen ist in jedem Umfeld von unschätzbarem Wert. Lassen Sie uns noch heute hierüber ins Gespräch kommen, um die Effektivität am Arbeitsplatz und die Zufriedenheit von Kunden und Belegschaft zu steigern!
