VIT® Verkauf Intervall Training
Die Nachhaltigkeitsformel für messbaren Vertriebserfolg
Möchtest Du…
- gezielt neue Kunden gewinnen?
- Deine Geschäftsanteile bei Bestandskunden systematisch ausbauen?
- mehr Aufträge aus bestehenden Anfragen generieren?
… und suchst ein Verkaufstraining, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern konsequent in die Umsetzung bringt?
Dann ist das VIT® Verkauf Intervall Training genau darauf ausgerichtet.
Am Anfang eines Projektes steht die sorgfältige Planung
Jedes erfolgreiche Vertriebsprojekt beginnt mit Klarheit: über Ziele, Herausforderungen und den konkreten Hebel für mehr Umsatz und bessere Margen.
- Integration Deiner individuellen Vertriebsziele
- Analyse der aktuellen Vertriebsprozesse und Potenziale
- Klare Definition von Umsetzungszielen und Messkriterien
- Aktive Einbindung der Führungskräfte als Erfolgstreiber
Bereits hier wird die Grundlage gelegt: für Verbindlichkeit, Fokus und nachhaltige Wirkung.
Warum klassische Verkaufstrainings oft scheitern
Seminare alleine erzeugen selten nachhaltige Ergebnisse.
Nicht das Vorhaben ist das Problem – sondern die fehlende Umsetzung.
Typische Ursachen:
- Zu wenig Praxisbezug
- Keine Wiederholung und Vertiefung
- Fehlende Umsetzungsbegleitung
- Kein klares Commitment zu den Zielen
- Kein Feedback zu Ergebnissen
- Führungskräfte sind nicht eingebunden
Genau hier setzt das VIT® Konzept an.
Mit der Challenger-Verkaufsmethodik werden Ihre Verkäufer …
Das VIT® Verkauf Intervall Training basiert auf einer klaren Erkenntnis:
Nachhaltige Leistungssteigerung entsteht durch gezielte Wiederholung und unmittelbare Anwendung.
Ähnlich wie im Sport werden Trainingsreize bewusst gesetzt:
- Wechsel aus Training, Anwendung und Reflexion
- Klare Umsetzungsaufgaben im Vertriebsalltag
- Wiederholungen zur Verankerung der Inhalte
- Kontinuierliches Feedback zur Leistungssteigerung
Das Ergebnis: Verhaltensänderung statt kurzfristiger Motivation.
Der Ablauf: Vom Training zur Umsetzung
- Team Kick-OffStart des Projekts mit klarer Zielausrichtung
- Intensiv-Workshops
Vermittlung und Training der relevanten Vertriebsmethoden und Werkzeuge - Praxiscoachings (2 × 2 Stunden)
Direkte Begleitung in der Umsetzung realer Vertriebssituationen - VIT® Performance Academy (digital)
Personalisierter Zugang zu allen Inhalten für kontinuierliches Lernen und Vertiefen
Zeitraum: 8–12 Wochen – fokussiert, strukturiert und umsetzungsorientiert
Kick-Off: Gemeinsamer Start in die Umsetzung
Allen voran steht eine sorgfältige Planung, die Integration Ihrer Ziele und die Einbeziehung der Führungskräfte in die Unterstützung des Trainingsprojektes.
Mit einem Initialtraining als Kick-Off starten wir Ihr Vertriebsprojekt. Je nach Anzahl der Mitarbeiter*innen können Umfang und Dauer variieren. In Intensiv-Workshops werden die Vertriebsmethoden und -Werkzeuge trainiert. Bei der konkreten Umsetzung der Projektziele werden die Mitarbeiter*innen in 2 x 2stündigen Praxiscoachings von Maik André Baumann begleitet.
Ihre Mitarbeiter*innen erhalten einen personalisierten Zugang zu unserer VIT® Performance Academy. Die Trainingsinhalte stehen allen Teilnehmenden über den gesamten Zeitraum zur Verfügung und können kontinuierlich vertieft werden.
Ihre Vorteile:
Ihre Vertriebsziele sind wichtig und werden in das Training integriert.
Durch die Steuerung der Umsetzung und durch kontinuierliches Feedback der Ergebnisse wird der Erfolg messbar.
Ihre Führungskräfte werden befähigt die Maßnahme nachhaltig zu begleiten.
Das Trainingsprojekt stärkt das Bewusstsein für Selbstverantwortung und damit die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen.
Eine zusätzliche digitale Architektur unterstützt die Planbarkeit und die Teilnahme aus dem Homeoffice.
Die Vertriebsmethoden und Werkzeuge werden durch Aufgaben und Wiederholungen schnell erlernt.
Schnelle Ergebnisse machen Lust auf mehr!
Ein Training mit 100 % Praxis durch eine direkte Umsetzung im vertrieblichen Tagegeschäft.
Eine für Ihre Anforderungen optimale Vertriebsausbildung Ihrer Mitarbeiter*innen.
Schneller Return of Invest durch hohe Ergebnisorientierung.
Ihr Erfolg ist unser Ziel, daher arbeiteten wir gezielt an der positiven Verhaltensänderung Ihrer Mitarbeiter*innen. Unsere Trainingsdidaktik berücksichtigt aus diesem Grund die bewährte Lerntreppe von Konrad Lorenz. Der Schlüssel zum Erfolg ist neben dem vertrieblichen Verständnis das Commitment und eine konsequente Umsetzung.